Tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di adottare provvedimenti efficaci e pratici, in funzione delle esigenze delle situazioni concrete, a favore di tutti i disabili, che riguardino i diversi aspetti dell'occupazione...

I processi di stabilizzazione , volti ad eliminare il precariato, per espresso dettato normativo “possono” essere effettuati solo “nei limiti delle disponibilità finanziarie”.

La classificazione del personale addetto ai servizi pubblici di trasporto, in virtù della delegificazione, è disciplinata dallo strumento contrattuale.

Va dichiarato inammissibile il ricorso per la riassunzione della causa, nel caso in cui il giudice dichiari la litispendenza e disponga la cancellazione della causa dal ruolo.

In tema di risarcimento dei danni da licenziamento illegittimo, l'indennità spettante ex art. 18 legge n. 300 del 1970 al dipendente illegittimamente licenziato è destinata a risarcire il danno intrinsecamente connesso...

La trasformazione unilaterale del rapporto di lavoro da part-time a full-time, riconosciuta transitoriamente alla P.A. dall'art. 16 L. n. 183/2010, per risultare legittima deve rispettare due condizioni fondamentali.....

La nuova formulazione dell'art. 18 stat. lav. non restringe l'ipotesi della reintegrazione nel posto di lavoro alla sola ipotesi di mancanza del fatto materiale contestato

La sentenza conclusiva della fase di opposizione ex rito Fornero può essere emessa dallo stesso giudice-persona fisica che ha trattato la fase a cognizione sommaria.

La c.d. eccessiva morbilità dovuta a reiterate assenze per malattia, integra gli estremi dello scarso rendimento quando la prestazione di lavoro non è più utile al datore di lavoro.

Il disposto del comma 51 dell'art. 1 l. n. 92/2012 prevede che il termine di decadenza per impugnare il provvedimento oggetto dell'opposizione è di trenta giorni dalla notificazione dello stesso, o dalla comunicazione...