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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
09 SET. 2022
Lavoro
Tutela reintegratoria: ancora sulle condotte punibili con una sanzione conservativa
Luigi Di Paola
La sentenza in commento sviluppa il principio in base al quale il giudice può interpretare la norma elastica della fonte negoziale ai fini di individuare la esatta tutela applicabile, nel senso che l'attività interpretativa...
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Giurisprudenza commentata
09 SET. 2022
Lavoro
Tolleranza della condotta contestata al lavoratore e giusta causa di licenziamento
Riccardo Maraga
La tolleranza, da parte del datore di lavoro, della condotta contestata al dipendente e posta alla base del suo licenziamento ex art. 2119 c.c. non vale, di per sé, a escludere la lesione del vincolo fiduciario e...
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Giurisprudenza commentata
05 SET. 2022
Lavoro
Lo svolgimento di altra attività lavorativa durante il congedo per gravi motivi familiari legittima il recesso datoriale
Giulia Passaquindici
Alessandro Tonelli
Con la sentenza in commento, la Suprema Corte ha confermato la decisione assunta dalla Corte d'Appello di Roma, ribadendo la legittimità del recesso datoriale a fronte dell'inadempimento da parte del lavoratore all'espresso...
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Giurisprudenza commentata
05 SET. 2022
Lavoro
Indennità di volo integrativa: inclusione ai fini del calcolo della retribuzione nel periodo minimo feriale di quattro settimane
Barbara Mandelli
Il diritto alle ferie annuali retribuite è un principio essenziale del diritto dell'Unione europea e, in quanto tale, dotato di natura imperativa, comprensivo del diritto alle ferie annuali retribuite e del diritto,...
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Giurisprudenza commentata
05 SET. 2022
Lavoro
Mancato rispetto dell'obbligo vaccinale anti-Covid per il personale sanitario. Revoca della sospensione e assegnazione di mansioni compatibili
Marianna Russo
Si commenta la sentenza riguardante l'impugnazione del provvedimento di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione emanato nei confronti di un'operatrice sanitaria che non si è sottoposta al vaccino anti-Covid,...
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Giurisprudenza commentata
30 AGO. 2022
Lavoro
Disdetta dal CCNL, contratti pirata ed esercizio delle prerogative sindacali
Giovanni Guarini
L'ordinanza commentata interviene sulla dibattuta questione riguardante l'adesione tacita del datore di lavoro ad un contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato da un'associazione imprenditoriale al quale...
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Giurisprudenza commentata
25 AGO. 2022
Lavoro
Diverbio con il superiore e passaggio alle vie di fatto: il licenziamento è legittimo
Francesca Siccardi
È in aperta violazione non soltanto degli obblighi di fedeltà e diligenza, ma anche delle regole del vivere civile, il comportamento aggressivo tenuto dal dipendente nei confronti di un superiore gerarchico, anche...
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Giurisprudenza commentata
22 AGO. 2022
Lavoro
Condotta antisindacale e giurisdizione: la qualifica di “lavoratore” incide sui poteri del collegio giudicante in autodichia
Teresa Zappia
Il Collegio giudicante di primo grado presso la Corte Costituzionale, ha dichiarato inammissibile, per difetto di giurisdizione, il ricorso promosso dalla CGIL – Corte costituzionale, per l'accertamento e la dichiarazione...
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Giurisprudenza commentata
17 AGO. 2022
Lavoro
Personale sanitario non vaccinato e mansioni alternative
Marianna Russo
All'onere probatorio previsto dall'art. 4 D.L. n. 44/2021 per il personale sanitario non vaccinato non devono applicarsi i principi giurisprudenziali in materia di repechage, dovendosi ritenere che, in assenza di...
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Giurisprudenza commentata
10 AGO. 2022
Lavoro
Centro unico di imputazione: per i licenziamenti collettivi la valutazione va fatta su tutti i lavoratori del Gruppo
Simone Zaccaria
Se tra le società che compongono il gruppo sussiste un unico centro di imputazione degli interessi l'applicazione dei criteri di scelta, in caso di procedura di riduzione del personale, va effettuata in relazione...
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