È valida la comunicazione d’assunzione entro il termine di 5 giorni fino all’emanazione dei decreti attuativi

Daniela Fargnoli
17 Gennaio 2018

Fino all'emanazione degli appositi decreti ministeriali attuativi dell'art. 9 bis d.l. n. 510/1996, come modificato dall'art. 6, comma 2, d.lgs. n. 297/2002 (che ha imposto che la comunicazione al servizio territorialmente competente in cui è ubicata la sede di lavoro ...

Fino all'emanazione degli appositi decreti ministeriali attuativi dell'art. 9 bis d.l. n. 510/1996, come modificato dall'art. 6, comma 2, d.lgs. n. 297/2002 (che ha imposto che la comunicazione al servizio territorialmente competente in cui è ubicata la sede di lavoro debba avvenire contestualmente all'assunzione) i datori di lavoro continueranno a trasmettere al centro per l'impiego competente la comunicazione dell'avvenuta assunzione entro 5 giorni dalla stessa utilizzando il modello C/ASS correntemente in uso ai sensi del D.M. 20.12.1995 (nel caso è stato accertato che al momento dell'accesso in azienda degli ispettori del lavoro, dovesse ritenersi applicabile la normativa previgente che permetteva l'invio della comunicazione entro il termine di 5 giorni dall'assunzione).

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