La riduzione della tariffa dell'energia elettrica, per i dipendenti del settore, non può ritenersi corrispettivo di alcuna prestazione e, pertanto, non configura un diritto quesito: il riconoscimento di tale beneficio...

In tema di trasferimento, nel settore scuola non opera la sola disciplina generale di cui alla legge 104/92, ma anche la disciplina speciale di cui all'art. 601 D.lgs. n. 297/94, che accorda maggiore tutela al portatore...

Il recesso da parte del datore di lavoro nel periodo di prova trova un limite nel motivo illecito, mentre il lavoratore deve dimostrare l'estraneità del motivo di licenziamento da ragioni attinenti all'oggetto ...

In tema di licenziamento collettivo, la limitazione della platea dei lavoratori interessati dalla riduzione del personale può ritenersi legittima purché: dipenda da ragioni produttive organizzative (specificamente...

In tema di infortunio sul lavoro, l'accertata violazione di una norma antinfortunistica vale da sola a configurare la colpa del datore di lavoro: pertanto, in tutte le ipotesi in cui la condotta del lavoratore dipendente...

Il distacco del lavoratore non comporta una novazione soggettiva ed il sorgere di un nuovo rapporto con il beneficiario della prestazione lavorativa, bensì soltanto una modificazione nell'esercizio del rapporto:...

In tema di contratti staff, il tratto caratteristico dell'assunzione ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 non è costituito dalla collaborazione diretta del dipendente con gli organi politici, bensì dalla...

In caso di istanza di accertamento tecnico preventivo a fini conciliativi, promossa ai sensi dell'art. 696 bis c.p.c., il provvedimento mediante cui il giudice affermi o neghi la propria competenza per territorio...

La pubblicazione di una fotografia, pur di discutibile gusto, non basta a fondare l'inflizione della maggiore tra le sanzioni disciplinari, il licenziamento, potendo essere sufficiente ...

L'attività svolta dai medici iscritti alle scuole di specializzazione universitarie non è inquadrabile nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato, né del lavoro autonomo, ma costituisce una particolare ipotesi...