IUS LAVORO

Rubriche

Casi e sentenze

20 MAR. 2018 Lavoro

Cambio di CCNL legittimo: non c'è diritto del lavoratore a vedersi applicare il contratto pregresso più favorevole

Pur dovendosi escludere che la firma del lavoratore "per ricevuta" nella comunicazione datoriale di modifica del CCNL possa configurare la prestazione di un consenso negoziale potendo, al massimo, rappresentare la...

Casi e sentenze

15 MAR. 2018 Lavoro

Potere di controllo del committente, compatibilità con regolare contratto di appalto

In tema di interposizione nelle prestazioni di lavoro non è sufficiente, ai fini della configurabilità di un appalto fraudolento, la circostanza che il personale dell'appaltante impartisca disposizioni agli ausiliari...

Casi e sentenze

14 MAR. 2018 Lavoro

110 sanzioni disciplinari: è licenziamento per scarso rendimento

Le gravi condotte tenute dal lavoratore, anche con danno per la società, come risultanti dalle numerose sanzioni disciplinari, per la loro frequenza e ripetitività, rivestono notevole incidenza sia sul rendimento...

Casi e sentenze

13 MAR. 2018 Lavoro

Termine apposto al contratto: la volontà delle parti prevale sul mero errore materiale

In caso di accertamento del termine apposto ad un contratto, laddove in giudizio siano state prodotte due copie del contratto recanti un termine di durata differente deve ritenersi prevalere quella nella quale risulti...

Casi e sentenze

08 MAR. 2018 Lavoro

È discriminatorio il licenziamento se il lavoratore straniero è licenziato per diminuzione della clientela del suo paese d’origine

n assenza di elementi che consentano di affermare che una lavoratrice sia stata assunta per l'assistenza o gestione di clientela straniera in ragione della sua nazionalità ovvero della lingua conosciuta, il fatto...

Casi e sentenze

07 MAR. 2018 Lavoro

Contributi a percentuale: la prescrizione decorre dal termine per il pagamento e non dall'atto che accerta un maggior reddito

In tema di contributi cd. "a percentuale", il fatto costitutivo dell'obbligazione contributiva è costituito dall'avvenuta produzione, da parte del lavoratore autonomo, di un determinato reddito ex art. 1, comma 4...

Casi e sentenze

05 MAR. 2018 Lavoro

Inefficaci i licenziamenti irrogati in violazione dell'art. 14 dell'Accordo interconfederale del 1966

Le condotte aziendali consistite nell'aver disposto la immediata efficacia dei licenziamenti comminati in violazione delle previsioni di cui all'all'art. 14 dell'Accordo interconfederale 18 aprile 1966 (secondo il...

Casi e sentenze

28 FEB. 2018 Lavoro

Non c'è diritto a costituire la RSA se un rappresentante del sindacato abbia partecipato alla sottoscrizione di un accordo come RSU

Deve escludersi il diritto dell'associazione sindacale a costituire RSA sulla base del presupposto che la stessa sia stata firmataria di contratti collettivi applicati in azienda, nonché come organizzazione partecipante...

Casi e sentenze

27 FEB. 2018 Lavoro

Nulla la clausola dell'accordo collettivo che prevede un periodo di franchigia per il lavoratore nel calcolo dell'orario di lavoro

Non è consentito alla contrattazione collettiva di neutralizzare, sia pure ai soli fini retributivi e contributivi, un periodo di lavoro in cui il dipendente sia stato effettivamente a disposizione del datore di...

Casi e sentenze

23 FEB. 2018 Lavoro

Omessa diagnosi del medico competente: esclusa la responsabilità del datore di lavoro

Considerato che il datore di lavoro non ha alcuna forma e potere di ingerenza nei confronti del medico del lavoro (c.d. medico competente), in caso di omessa diagnosi deve escludersi (ove non venga lamentato alcun...