In tema di giurisdizione in caso di contratto individuale di lavoro con una società estera, in assenza della scelta espressa dalle parti ai sensi dell'art. 3 della Convenzione di Roma del 19 giugno 1980, il criterio...

Nel calcolo del risarcimento per illegittimo licenziamento l'indennità va commisurata al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali

Nella successione di contratti a tempo determinato l'abuso del diritto deve essere valutato caso per caso.

Il diritto di indire assemblee sindacali, di cui all'art. 20 st. lav., rientra tra le prerogative della rappresentanza sindacale unitaria quale organismo collegialmente considerato

La prosecuzione del rapporto di lavoro fino al compimento del settantesimo anno di età deve considerarsi subordinata al consenso di entrambe le parti

La revoca e contestuale modifica di incarico dirigenziale avvenuta per contrasto a norme imperative è illegittima

La richiesta di ricongiunzione dei periodi contributivi può essere esercitata una sola volta, ex art. 4 L. n. 29/1979

Il licenziamento intimato a motivo di una colpevole condotta del prestatore di lavoro, sia pur essa idonea a configurare la giusta causa di cui all'art. 2119 c.c., si ritiene di natura "ontologicamente" disciplinare...

In caso di richiesta dell'indennità di accompagnamento per malati chemioterapici vi è la necessità di verificare caso per caso la sussistenza degli estremi per la concessione della prestazione assistenziale

Nel caso in cui il datore di lavoro abbia erogato per errore somme maggiori di quelle dovute al lavoratore, questi può essere chiamato alla restituzione solo delle somme