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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
21 LUG. 2017
Lavoro
Applicabilità dell’art. 18 al rapporto di lavoro con datore avente natura pubblica
Roberto Spagnuolo
In caso di licenziamento illegittimo intimato dopo l'entrata in vigore della L .n. 92/2012, l'art. 18 della L. n. 300/70 riconosce la tutela reintegratoria in caso di insussistenza del fatto disciplinare contestato...
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Giurisprudenza commentata
19 LUG. 2017
Lavoro
Licenziamento per giusta causa e valutazione di fatti precedenti non contestati
Alessandra Boati
I fatti non tempestivamente contestati possono esser considerati quali circostanze confermative della significatività di altri addebiti (tempestivamente contestati) ai fini della valutazione della complessiva gravità,...
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Giurisprudenza commentata
13 LUG. 2017
Lavoro
Responsabilità del committente per la sicurezza dei dipendenti dell’appaltatore
Aldo De Matteis
In caso di affidamento di lavori in appalto all'interno dell'azienda, il committente nella cui disponibilità permanga l'ambiente di lavoro è obbligato ad adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità...
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Giurisprudenza commentata
11 LUG. 2017
Lavoro
Tirocini formativi e contratto di somministrazione a tempo determinato: illegittimità e conseguenze
Silvia Donà
È ammessa la reiterazione di due tirocini presso lo stesso soggetto ospitante, purché le attività formative del secondo tirocinio siano diverse da quelle del primo. Per la causa contrattuale, è necessario che sia...
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Giurisprudenza commentata
05 LUG. 2017
Lavoro
Il bilanciamento tra obblighi di fedeltà ed obblighi di riservatezza nel diritto del lavoro
Fabrizio Daverio
Francesco Marasco
È illegittima la visualizzazione dei dati personali privati del dipendente senza aver reso una previa ed esaustiva informativa circa il loro trattamento, ancorché custoditi all'interno della strumentazione aziendale...
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Giurisprudenza commentata
04 LUG. 2017
Lavoro
Il danno differenziale, prova della causa di servizio e conoscenza dello stato di salute del dipendente
Giovanni Guarini
La responsabilità del datore di lavoro di cui all'art. 2087 c.c. è di natura contrattuale, perciò incombe sul lavoratore che lamenti di aver subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute,...
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Giurisprudenza commentata
28 GIU. 2017
Lavoro
Il licenziamento per GMO non vale a sanzionare la scarsa produttività del lavoratore nel posto di lavoro assegnato
Gabriele Livi
L'accertata riduzione delle vendite nella zona di competenza del lavoratore non ne giustifica il licenziamento per GMO, se la complessiva vicenda si risolve nella mera assegnazione del posto di lavoro ricoperto ad...
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Giurisprudenza commentata
23 GIU. 2017
Lavoro
Il principio di non discriminazione, la tutela dei lavoratori disabili e le ragioni dell’impresa
Elisabetta Tarquini
Il diniego del datore di lavoro di assegnare a un dipendente affetto da una patologia degenerativa mansioni di tipo sedentario, per le quali era stato riconosciuto idoneo dalla competente commissione medica ASL,...
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Giurisprudenza commentata
22 GIU. 2017
Lavoro
Enti privati in controllo pubblico: conseguenze sanzionatorie per accertata illegittimità dei contratti di lavoro flessibile
Angela Gambardella
Dall'art. 18, D.L. n. 112 del 2008, si ricava che un'associazione riconosciuta, dotata di personalità giuridica, sottoposta al controllo e alla vigilanza della pubblica amministrazione è tenuta a rispettare il principio...
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Giurisprudenza commentata
15 GIU. 2017
Lavoro
Età pensionabile dei tersicorei e discriminazione di genere: la parola alla Corte di Giustizia
Marianna Russo
L'art. 3, comma 7, D.L. n. 64/2010, conv. dalla L. n. 100/2010, sull'età pensionabile dei tersicorei, stante lo specifico e caratterizzante riferimento al sesso e all'età, potrebbe porsi in contrasto con il principio...
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