Con l'ordinanza n. 3692 del 7 febbraio 2023 la Corte di Cassazione pare consolidare un orientamento, già tracciato in particolare con le precedenti pronunce n. 33428 dell'11 novembre 2022 e n. 33639 del 15 novembre...

Il presente contributo disamina una sentenza del Tribunale di Roma riguardante il licenziamento di una lavoratrice irrogato durante il periodo di malattia e ritenuto dalla stessa illegittimo in quanto comminato calcolando...

È connotato da giusta causa il licenziamento del dipendente che abbia tenuto un comportamento gravemente lesivo dei principi del Codice Etico aziendale e delle regole di civile convivenza, per aver pronunciato frasi...

Con l'ordinanza n. 9530/2023 la S.C. ha sollevato la questione di legittimità costituzionale dell'art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 23 del 2015, nella parte in cui prevede la delimitazione della tutela reintegratoria...

Disabile e superamento del periodo di comporto, se il ccnl non prevede un termine differenziato il licenziamento è discriminatorio per violazione della normativa europea sulla parità di trattamento in materia di...

Nella pronuncia in commento, la Corte d'appello di Venezia affronta la delicata e controversa questione della legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto nell'ipotesi in cui la patologia...

Furbetto del cartellino licenziato, ma assolto in sede penale. Vi è autonomia tanto tra giudizio disciplinare e giudizio penale, quanto tra processo civilistico a seguito di impugnazione del licenziamento e processo...

Come si coordina con la disciplina europea la normativa nazionale che prevede l'inefficacia della risoluzione del rapporto di lavoro del RPD da parte del titolare del trattamento, anche suo datore di lavoro?  Punto centrale della questione è...

La sentenza in esame si occupa di diverse problematiche scaturenti dal licenziamento di un dirigente bancario. Per importanza, si intende approfondire l'argomento relativo all'obbligo di “repêchage” e quello della...

Nella sentenza in commento, la Suprema Corte si è interrogata sulla ripartizione dell'onere probatorio tra socio lavoratore e datore di lavoro in caso di contestazione, da parte dei lavoratori, sulla individuazione...