Con altri due decreti attuativi della delega sulla Riforma del lavoro, i decreti 81 e 82 del 2015, il legislatore ha introdotto delle modifiche al diritto del lavoro ed in particolare, con il decreto 81 entrato in...

La sentenza della Corte Costituzionale del 23 luglio 2013, n. 231 riconosce la giusta preminenza del requisito sostanziale della partecipazione alle trattative sul requisito meramente formale della firma del contratto,...

Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, recante Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, che sui mezzi di informazione è già stato...

La nuova normativa sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti ha marginalizzato l'area della reintegrazione, restringendola essenzialmente alle ipotesi di licenziamento discriminatorio, nullo...

La tendenza sempre più frequente nel tessuto produttivo a ricorrere a processi di esternalizzazione dei servizi ha indotto il legislatore a numerosi interventi normativi tendenti a modernizzare l'ordinamento giuridico...

Le rilevanti novità che il D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 ha apportato alla normativa sui licenziamenti avranno necessariamente delle ricadute sulla disciplina della prescrizione dei crediti retributivi del lavoratore,...

Disciplinato dall'art. 17 del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22, il contratto di ricollocazione è una misura di politica attiva del lavoro finalizzata al riposizionamento della persona all'interno del mercato del lavoro...

Chi ricerca una definizione giuridica o un inquadramento a livello legislativo del telelavoro non troverà grande soddisfazione. Sul tema si susseguono interessantissime interpretazioni di esperti in organizzazione...

La nuova normativa sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, concernente essenzialmente il regime di tutela in caso di licenziamento illegittimo, si applica ai lavoratori assunti a decorrere...

Il nuovo accordo sottoscritto il 30/12/2014 tra Confindustria e Federmanager decorre dal 1° gennaio 2015 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2018. È il risultato conclusivo di una trattativa lunga e difficile (il...