Il principio della libertà della forma si applica anche al contratto collettivo di lavoro nonché ai relativi atti risolutori. Alla luce di ciò, il premio aziendale previsto dal contratto collettivo aziendale non...

Con il Messaggio n. 661/2018 l'INPS, in ottemperanza all'Ordinanza del Tribunale di Milano del 12 dicembre 2017, ha esteso il riconoscimento del premio alla nascita o all'adozione di un minore, del valore di 800...

Con Decreto del 17 ottobre 2017, pubblicato ieri, il Ministero del Lavoro ha individuato i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati, in conformità al Regolamento UE n. 651/2014 che dichiara alcune categorie...

A seguito del protrarsi dell'adibizione a mansioni inferiori, nonostante la diffida formale del proprio legale, un lavoratore si assentava dal posto di lavoro e veniva licenziato. La Cassazione, investita della questione,...

Il Ministero del Lavoro, attraverso la Circolare n. 2/2018, ha chiarito i requisiti e l'iter necessari affinché alle imprese con un organico superiore alle 100 unità venga concessa la proroga del trattamento di Cassa...

L'Autorità Nazionale Anticorruzione, attraverso un Comunicato stampa pubblicato lo scorso 6 febbraio, ha reso noto che a partire da oggi è operativa l'applicazione informatica "Whistleblower", utile per acquisire...

Con la Circolare n. 3/2018 l'INL ha chiarito gli effetti della mancata applicazione, da parte delle aziende, dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale,...

La Cassazione ha giudicato illegittimo, per sproporzione tra condotta tenuta e sanzione irrogata, il licenziamento intimato alla lavoratrice rimasta assente per venti giorni dal luogo di lavoro, senza richiedere...

Illegittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente che ai avvale sistematicamente delle auto aziendali per tornare a casa in pausa pranzo e a fine giornata: tale utilizzo non travalica un concetto "lato"...

Attraverso l'Interpello n. 1/2018, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti circa la corretta interpretazione ed applicazione delle norme relative al contratto di lavoro intermittente nell'ambito delle attività...