Inidoneità delle misure di sicurezza

Il lavoratore può astenersi dallo svolgere la propria prestazione se le condizioni di sicurezza non risultano essere idonee al fine da esse perseguito?

La tutela dell'integrità psicologica e fisica del lavoratore, ai sensi dell'art. 2087 c.c., costituisce un obbligo in capo al datore di lavoro. La sua violazione si configura come inadempimento della parte datoriale, tale da legittimare il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione dovuta, ex art. 1460 c.c.

Il lavoratore conserva, inoltre, il diritto alla retribuzione, dal momento che non possono ad egli derivare conseguenze negative dalla condotta della controparte. In caso contrario, infatti, ciò inciderebbe sull'effettività della tutela riconosciuta alla salute de lavoratore sul luogo di lavoro. Conferma di quanto detto ci viene fornita dall'orientamento della giurisprudenza, confermato nella sentenza della Suprema Corte di Cassazione, recte sentenza n. 6631/2015.